CEO
Salgschef DACH
Salgschef for Norden
Talent Acquisition Head
Før han kom til AvanteNow, fungerede Aditya som administrerende direktør og formand for QAAgility Technologies Private Limited, hvor han var ansvarlig for at vokse organisationen fra bunden til mere end 200 mennesker og håndtere globalt salg, kunderelationer og voksende nøglekonti. Aditya var chef for testpraksis hos NSE.IT (National Stock Exchange, IT), Indiens og Asiens største børs, hvor han var medvirkende til at opsætte test- og QA-praksis. Før NSE.IT arbejdede Aditya med Larsen og Toubro Infotech (A Top 10 Nasscom IT-organisation) som Head of Testing Practice, hvor han satte praksis op fra bunden og voksede den til mere end 400. Aditya var involveret i forretningsudvikling, Pre -Salg, medarbejderengagement og innovationer under hans embedsperiode med denne organisation. Aditya konsulterede og betjente store finansielle konglomerater som Barclays Bank, ABN Amro, Citi Bank, mens han etablerede testpraksis.
Aditya har været styregruppemedlem af Agile Testing Alliance siden 2013, hvor han passioneret driver et globalt fællesskab af mere end 15000 QA-, Agile- og DevOps-professionelle. Aditya har en passion for samfundsdrevne konferencer og har været formand for og ledet mere end 10 globale konferencer. En af de mest succesrige konferencer, han afholder, er kendt som #ATAGTR (Global Testing Retreat). Aditya var ansvarlig for at opbygge det globale mærke af ATA og Global Testing-retreat
Aditya har været medforfatter til to bøger om Selen. Aditya har lavet sin MBA Finance fra UMASS Lowell, MA, USA og sin ingeniøruddannelse i Computer Science for MBM University, Jodhpur Rajasthan (Erstwhile MBM College of Engineering, Jodhpur)
Før Hans-Werner kom til AvanteNow, fungerede Hans-Werner som salgschef DACH hos Cybercom, hvor han var ansvarlig for opbygning og eksekvering af vækststrategien, samt for at anskaffe nye og pleje eksisterende konti.
Han udfyldte alle sine salgsudfordringer i DACH-regionen inden for de sidste ti år med passion, og han brugte altid en værdibaseret tilgang til kunder og partnere i projekter af enhver størrelse. Som medstifter af CODIAK®-projektet arbejdede han med design og arkitektur og definerede principperne for CODIAK®-platformen for at levere en ServiceNow-klar CODIAK® Consulting Framework Automation, der tilbyder workflow-understøttede målbare værdier (KPI) til CxO-administration, baseret på Cobit®, ITIL® og best-of best practice-rådgivning.
Hans-Werner har flere certifikater som DevOps Professional og RPA Designer og har færdigheder i NextGen Security Services og GDPR for at mindske risici.
AvanteNow-porteføljen er den ideelle multiplikator for Hans-Werner, som kunder og partnere kender som en entusiastisk sælger, der altid vil levere den størst mulige værdi.
Ole Christensen har siden januar 2021 haft stillingen som salgschef for Norden.
Inden han kom til AvanteNow, har Ole haft flere stillinger indenfor IT Salg. Senest har han arbejdet som Senior Key Account Manager for NNIT og har med succes indgået it-outsourcing-aftale med et større dansk pensionsselskab.
Ole har gennem sin lange karriere arbejdet med salg af alle aspekter af IT og Telecom – lige fra standard softwareapplikationer og hardware, gennem IT-udviklingsprojekter, organisationsændringsprojekter og endda store infrastrukturprojekter indenfor både IT og Telecom.
I 6 år har Ole arbejdet som projektleder i en større nordisk finansinstitution. Yderligere har Ole arbejdet nogle år med udvikling i byggebranchen.
Ole føj til AvanteNow er en bred erhvervserfaring og en god forståelse for salgsprocessen til store og mellemstore private og offentlige virksomheder.
Reshma Ramachandran har en rig erfaring på over 17 år+ og arbejder som Talent Acquisition Head hos AvanteNow & QAAgility siden 2020. Hun er ansvarlig for hele spektret af rekrutteringslivscyklusaktiviteter og sikret overholdelse af processen med involvering i Talent Identification, Manpower Planning, Talent Ledelse, tilbudsforhandling og ombordstigning, drev end-to-end nøglefokus inden for Human Resource Management, Volume Hiring & Niche Skill
Har erfaring med at ansætte på tværs af niveauer og geografier (indenlandske og internationale),
Arbejdede på flere domæner som IT Software, BFSI, HealthCare IT, E-handel osv.
Jeg forstår teorien og praksisen i moderne rekrutteringsledelse og dens kompleksitet for at opbygge og opretholde en effektiv organisation, efter at have arbejdet inden for områder som Talent Acquisition (IT, Non-IT, Sales, Product), Headhunting Masseansættelse, Leadership Hiring, Vendor Management, Rekrutteringsdataanalyse, onboarding, henvisningsprogrammer, induktions- og exitsamtaler, og dækker derfor alle aspekter af talenterhvervelse
Før han kom til Avantenow, arbejdede Reshma som rekrutteringschef med 9am Sourcing, senere kendt som StaffOnContract siden 2008. Det er netop, hvad navnet angiver – den første jobportal i landet, der udelukkende er viet til dem, der ønsker at arbejde-eller ansætte kontrakter.
Hun var involveret i komplet IT Intern Rekruttering Life Cycle (Indsamling af krav – Sourcing – Screening- Shortlisting profiler – Arrangering af tekniske interviews – Afholdelse af HR-interviews af udvalgte kandidater – Tilbudsforhandling – Udrulning af tilbud – Tilbudsopfølgning – Kandidattilmelding).
Involverede aktiviteter var: Specialiseret i ansættelse af niche-/supernichefærdigheder, kompensationsforhandling, tilbudsbehandling, selvstændig lave Market Intelligence/Talent Pool-analyse, forståelse af efterspørgselsudbudsmappingsprocessen
Leverandørstyring og intern sourcing gennem lavpriskanaler/sociale medier
Var med til at planlægge weekendarrangementet for volumenudlejning og SMV til de operationelle aktiviteter.
Udført operational excellence projekt for at strømline rekrutteringsprocessen.
Involveret i træning af det interne sourcing-team, Udførelse af introduktionsprogrammer Har erfaring med at arbejde selvstændigt og forskellige teams og ledede store team.
Reshma har taget sin MBA fra Welingkars Institute, INDIA og er uddannet fra Podar College of Commerce.
Formularen blev sendt.
